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          1. 企業文化
            CORPORATE CULTURE
            社會責任
            關愛就是力量,點燃前行希望

                   “尊敬的各位領導、愛心人士,非常感謝你們的捐贈和鼓勵,是你們的支持和幫助才讓我們擁有戰勝病魔的信心,我們一定積極配合治療,爭取早日回歸社會,為社會做貢獻?!币晃宦曇糁赡鄣男」媚镒鳛榛颊叽韺Ψ止镜膼坌木栀洷硎靖兄x,在場人員無不動容淚目……這一幕發生在2月25日上午,在達川區人民醫院舉行的“達州電力集團通川區供電分公司愛心衣物捐贈儀式”上,儀式由分公司領導班子及科室代表人員,院方領導、相關醫務工作者及100余名女性精神障礙患者參加。

                   據悉,達川區人民醫院目前有近300名精神障礙患者,有些是沒有家人的流浪人員,有些是被親人遺棄的重癥患者,更多的是家庭困難的貧困人員,雖然政府在醫療救助問題上給予了支持和救治,但物質生活依然十分拮據,衣衫單薄破爛。

                   為此,通川區供電分公司向全體職工發出倡議:“有那么一群人,他們身患疾病、精神異常,有些人孤苦伶仃,有些人苦苦掙扎,與普通貧困家庭相比,他們往往承受著物質和精神的雙重壓力,更需要社會的關注和關愛,一件過冬的大衣、一雙溫暖的棉鞋,或許就會給他們帶來希望……”呼吁大家為精神障礙患者弱勢群體獻出一份愛心,發揮黨員干部的先鋒模范,體現電力工人的奉獻友善,扛起國有企業的社會承擔。

                   當然,這一點捐助的確微不足道,但親自見證捐贈儀式的人員都深受震撼,一致決定以此次捐贈為開端,對精神障礙患者開展長期常態化幫扶,建立了“扶危濟困”救助基金,以員工自愿捐款為收入,收支公開透明,同時呼吁更多社會愛心人士關注、關愛精神障礙患者弱勢群體,形成互幫互助的良好社會風尚。

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